专家说:这要看情况,剩下的人如果没有被确诊,而只是担心被感染,可以与单位协商采取居家办公的形式进行工作,这样不算旷工。如果员工在未被确诊,且没有与单位协商一致,这种情况下不来上班,单位可根据自己的规章制度认定为旷工。
我觉得:
事情搞复杂了,得新冠就是得病了,按病假处理就完了,没得病的就是事假,不请假的就是旷工,简简单单。
你自己没阳,不去上班的话,被算旷工很合理。
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专家说:这要看情况,剩下的人如果没有被确诊,而只是担心被感染,可以与单位协商采取居家办公的形式进行工作,这样不算旷工。如果员工在未被确诊,且没有与单位协商一致,这种情况下不来上班,单位可根据自己的规章制度认定为旷工。
我觉得:
事情搞复杂了,得新冠就是得病了,按病假处理就完了,没得病的就是事假,不请假的就是旷工,简简单单。
你自己没阳,不去上班的话,被算旷工很合理。
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